POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GH SEGURIDAD fue fundada en 1896 dedicada fundamentalmente al comercio de explosivos y armas entre otras. A lo largo del tiempo se ha producido un crecimiento y se han incorporado nuevos servicios que ofrecemos a nuestros clientes.
Servicio Vigilancia y Protección con una plantilla de Vigilantes de Seguridad de primera línea, profesionales para todo tipo de eventos. Siendo también especialistas en el Transporte, Vigilancia de Explosivos y sustancias explosivas para lo que se cuenta con materiales de última generación.
Por último, se ha añadido un nuevo servicio de Alarmas y Video vigilancia para empresas y hogares. Ofreciendo sistemas de seguridad de gran calidad.
El equipo que forma GH SEGURIDAD ha comprendido que el servicio que realiza debe tener un compromiso total con «la calidad» y el «trato personalizado”, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y poniendo a su disposición el nivel tecnológico y humano necesario para cumplir con estas expectativas.
Nuestra Política de gestión integrada se basa en los siguientes códigos de gestión:
- Integración de sistemas
La Calidad, el Medio Ambiente y la seguridad y salud en el trabajo como pilares estructurales de GH SEGURIDAD forman un todo activo dentro de nuestro sistema de gestión integrado.
- Liderazgo
La Dirección se erige como líder del sistema de gestión integrado, contribuyendo activamente a la mejora continua, la prevención de accidentes y el cuidado del entorno.
- Satisfacción del cliente y partes interesadas
Debemos controlar constantemente que respondemos a las exigencias y expectativas de nuestros clientes y partes interesadas, contribuyendo al desarrollo sostenible y a la reducción y eliminación de riesgos durante la prestación de nuestros servicios.
- Formación y cualificación.
La Gerencia potenciará la formación necesaria para conseguir una plantilla de personal altamente cualificado, que logre aumentar nuestra competitividad en el mercado diferenciándonos de nuestros competidores.
- Mejora continua y excelencia.
Consideramos la mejora continua un objetivo permanente del sistema, como método que consiga incrementar constantemente la Calidad percibida por nuestros clientes y nos encamine a la excelencia.
- Cumplimiento legislativo
Identificación, evaluación y cumplimiento de la legislación aplicables a nuestros servicios, el medio ambiente y la seguridad y salud en el trabajo.
- Cuidado del medio ambiente y cambio climático
Se ha incorporado el desempeño medioambiental y la lucha contra el cambio climático como uno de los ejes de su Sistema de gestión y sostenibilidad. En este sentido, somos conscientes de la contribución de nuestra actividad a los objetivos climáticos, así como de la necesidad de contar con las capacidades y mecanismos adecuados en el ámbito de la adaptación al mismo. Para ello integramos el cambio climático en los procesos internos de planificación estratégica y de toma de decisiones, así como en el análisis, gestión y reporte de los riesgos a largo plazo.
- Reducción de la contaminación
Contribuiremos al desarrollo sostenible, asumiendo en nuestra estrategia integrada un firme compromiso medioambiental, velando por unas condiciones óptimas en vinculación con el avance continuo, la prevención de la contaminación y la protección del medio ambiente.
- Eliminación de riesgos y reducción de peligros.
La dirección se compromete a definir, desarrollar y controlar medidas para llevar a cabo una actividad preventiva eficaz, siendo entre otras, la evaluación periódica de las condiciones que garantizan el cumplimiento de los requisitos de seguridad, establecimiento de programas de mejora de la seguridad y salud y estudios de la accidentabilidad, con el objetivo primordial de eliminar los riesgos y reducir los peligrosos asociados a la actividad laboral, proporcionando condiciones seguras de trabajo.
- Comunicación, participación e información.
Fomentaremos la comunicación interna y externa relativa a la calidad, medio ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo desarrollados por nuestra organización, estableciendo el compromiso de consultar y fomentar la participación de los trabajadores en los aspectos que influyan en la seguridad y salud del trabajo, calidad o medio ambiente.